10 odporúčaní ako môžu prevádzky vytvoriť bezpečné prostredie pre LGBTI+ ľudí, ich deti a rodiny

Tieto odporúčania sú určené najmä pre prevádzky.

Späť
Na prevádzke vyjadrujeme svoj postoj
Označíme prevádzku nálepkou vyjadrujúcou podporu a bezpečie pre LGBTI+ ľudí. Dúhovú podporu môžeme v prevádzke vyjadriť aj malými detailami v rámci merchu, napríklad odznakmi, šnúrkami. Prípadne vylepením plagátov podujatí pre LGBTI+ ľudí.
Podporu komunikujeme aj online

Prevádzka komunikuje otvorene podporu aj na sociálnych sieťach a webovej stránke. Vo svojom profile na Google či na sociálnych sieťach môže uviesť, že je bezpečným priestorom pre LGBTI+ ľudí.

Netolerujeme nenávisť a diskrimináciu

Hodnoty ako rešpekt a akceptácia aktívne pripomíname nášmu tímu. Všetkým zamestnancom a zamestnankyniam by malo byť jasné, že máme nulovú toleranciu voči diskriminácii a prejavom nenávisti. Je dôležité to zdôrazniť aj pri nábore nových osôb.

Nenávistné prejavy aktívne riešime
Obťažovanie, diskrimináciu alebo hanlivé komentáre a vtipy namierené proti LGBTI+ ľuďom aktívne riešime. Nemlčíme, keď sme svedkom takéhoto správania. Máme nastavený proces, ako takéto nevhodné správanie riešiť a zabezpečiť nápravu.
Vzdelávame sa

Celý tím sa vzdeláva k vyššej citlivosti: najmenej, čo môžeme urobiť, je prečítať si odporúčania inPoradne. Ideálne zabezpečíme pre tím aj scitlivujúci tréning o LGBTI+ téme.

Používame rešpektujúci jazyk
Rešpektujeme rodovú identitu zamestnancov a zamestnankýň, rovnako aj zákazníkov a zákazníčok. Akceptujeme ich preferované zámená. Ak si nie sme istí, tak sa slušne spýtame, aké zámená používajú.
Zohľadňujeme rôzne orientácie a rodové identity
Rovnako pamätáme na to, že zamestnanci a zamestnankyne, taktiež aj zákazníci a zákazníčky môžu mať rôzne orientácie. V komunikácií preto zohľadňujeme, že si napríklad na večierok môžu zavolať partnera/partnerku, nepredpokladáme automaticky, že sú hetero, ponúkneme možnosti, prípadne volíme neutrálnu formu ako osoba, blízky človek.
Máme rodovo neutrálne toalety
Máme k dispozícii rodovo neutrálne toalety – často je to jednoduchá zmena, označenie je možné zmeniť na vonkajšej strane každej toalety.
Podporujeme diverzitu v tíme

Pamätáme na to, že výber rôznorodého personálu prináša aj rôznorodých zákazníkov. Ak v prevádzke pracujú queer ľudia, cítia sa často aj queer hostia automaticky vítaní.

Propagujeme inkluzívne pracovisko

O tom, že je prevádzka priateľská voči LGBTI+ ľuďom môžeme dať vedieť aj v rámci pracovnej ponuky, to môže povzbudiť queer ľudí, aby sa prihlásili. V inzeráte zdôrazníme, že naša prevádzka je inkluzívne pracovisko s nulovou toleranciou voči obťažovaniu a diskriminácii.

Ak máte záujem vytvoriť vo vašej prevádzke skutočne bezpečné miesto pre LGBTI+ ľudí a chcete sa zaviazať k splneniu desiatich odporúčaní do 6 mesiacov, urobíme čo najviac pre to, aby bol tento proces pre vás jednoduchší.

Rozumieme, že táto cesta nie je jednoduchá – najmä ak nie ste doma v terminológii a obávate sa, či to zvládnete. Preto sme pre vás pripravili balíček pomoci.

Prihláste sa